养老那些事儿
一、我们需要什么样的养老人才
教育部等九部门发布关于加快推进养老服务业人才培养的意见
意见要求：
1、职业教育鼓励增设：老年服务与管理、社会工作、健康管理、康复治疗技术、康复辅助器具应用与服务等专业。
2、本科教育鼓励增设：康复治疗学、护理学、应用心理学和社会工作等养老服务相关本科专业，开设老年社会工作、老年护理、老年人保健与营养、老年医学、老年心理学、生命伦理学等课程。
3、研究生教育鼓励增设：社会学、老年学、人口学、康复治疗学、家庭发展等学科领域招收培养研究生，为养老机构和职业院校等输送业务骨干和高层次教学科研人员。
我们平时了解的养老相关的职业：养老护理员？院长？护工？出纳？会计？服务员？门卫？医生？司机？
这些毕业生，以上这些养老岗位，愿意干吗？合适干吗？
培养人才的目的，是为了使用，是为了工作，在培养人才之初，我们就应该想清楚，培养的人，毕业以后，会往哪送，将来去哪就业，将成为什么样的人？
我们讲的养老服务业的从业方向
政府提出：
积极引导学生从事养老服务业
1、推动开展社会养老事业志愿服务。积极组织职业院校、本科院校在校生到养老机构和城乡社区、家庭等进行志愿服务，开展社会实践活动，增强学生的社会责任意识，激发从事养老服务事业的热情。
2、鼓励专业对口毕业生从事养老服务业。相关职业院校、本科院校要加强就业指导和就业服务，鼓励养老服务相关专业的高校和中等职业学校毕业生到养老机构就业。有关部门要将符合条件的高校和中等职业学校毕业生纳入现行就业服务和就业政策扶持范围，按规定落实相关优惠政策。 积极改善养老服务从业人员工作条件，加强劳动保护和职业保护，逐步提高工资福利待遇，稳定养老服务从业人员队伍。
政府引导学生从事养老服务业的两大就业方向，一个是志愿服务！另一个是到养老机构就业。志愿服务，目前在国内还未形成职业，所以，短时间从事志愿服务可以，但作为职业来，当前看来是不合适的。而到养老机构就业，目前大学生去养老机构就业的比例还是比较少的。
为什么会出现培养的人才，没有地方就业呢？而养老行业需要的人才，市场上又找不到呢？
养老人才要解决的三大核心问题
1、薪酬待遇、2、职业前途、3、社会地位，如果这三个核心问题解决不了，养老人才的难题就很难解决。
拓展养老相关专业学生的就业渠道，为此我们提议，养老只有打破狭义的概念，在更广阔的产业空间里，重构养老服务体系。
这个体系就是：
建立基于养老+产业的人才培养体系
全国老龄办划分的六大养老产业：老年健康管理服务业、老年康复护理业、老年家政服务业、老年文化教育业、老年宜居服务业、老年金融理财业，这些都需要人才，还有我们提到的，诸如：老年旅游、养老地产、老年科技、智慧养老、养老咨询等等，这些服务所需要的人才，也处划养老人才吧，这些人又从何而来呢？
二、我们为养老人才培养所做的工作
中健联盟秘书处共组织过两次高端研修班，分别是联盟一期和联盟二期。
联盟一期：医养结合国际研修班
第一天：中日面对面养老产业交流研讨
分享主题：
1）日本养老院现状
2）养老院的风险和预防
3）智能化养老及日本老龄设备用品介绍
4）培养介护人才
5）日本养老院的利益分配
日方嘉宾细美和彦先生，以及日方专家团成员，包括日本静冈县议会议长吉川雄二，静冈县议会议员天野一，医疗法人社团静寿会、社会福祉法人珀寿会本部长深泽智昭，从事养老人才、养老用品业务的铃木通敬等六人专家团。
与联盟一期学员进行面对面交流。
第二天：医养结合政策及发展趋势
地点：北京太申祥和山庄
上午：
主题：医养结合最新政策
主讲：阎青春
下午：
主题：医养结合发展趋势
主讲：乌丹星
第三天：中外医养结合项目实操及案例分享
地点：北京太申祥和山庄
上午：
主题：从英国经验看中国医养结合的发展机遇与挑战
主讲：Peter Jeng
下午：
主题：中国医养结合案例解析
主讲：蒋洪卫
联盟二期：健康养老产业投融资实战研修班
第一天：
上午：
主题：老龄金融和养老产业投融资政策
主讲：王海涛博士
全国老龄办中国老龄科学研究中心老龄战略所副所长
下午：
主题：养老产业投融资模式、案例解析及应用
主讲：奚中成
投资北京副书记，《投资北京》杂志社原主编
第二天：
上午：
主题：如何使用养老产业债券，解决养老产业融资难
主讲：杨良晨
华泰联合证券业务董事
下午：
主题：财政部关于养老的支持政策及养老PPP模式应用
主讲：满莉教授
财政部财政科学研究所博士后
中国PPP研究院副院长
中国公私合作研究专业委员会副秘书长
第三天：
上午：
主题：中国式众筹创新养老产业融资模式
主讲：韩树杰博士
北大1898咖啡联合创始人，
著名众筹与商业模式专家；
下午：
主题：养老企业上市需要关注的重点问题
主讲：梁锦
中国国际金融股份有限公司投资银行部执行总经理
联盟秘书处希望做的是：满足市场需要，开展养老人才相关的培训
联盟秘书处正在做，和将要做的事情：
建立广泛国际合作，打造有具有国际水准，又有中国特色的养老人才培养体系。
建立养老人才就业服务平台
建立养老人才培养实训基地
三、建立多层次的养老人才培养体系
如：联盟一期、联盟二期，学员来自各企业、各机构的主要负责人，为决策者根据养老产业当前发展的重点，进行定制性的开发一些重点课程，以解决一些重点问题。
目的是：帮助决策者理清思路，找准方向，少走弯路！
师资：
以国家相关部委主要领导，行业内资深专家、有成功经验可供借鉴和学习的相关机构的主要负责人，养老相关行业的主要负责人等。
为高级管理人员定制的培训课程
为专业人员、技师定制的培训课程
为技术人员、护理员、精神关怀等人员提供的培训课程
养老产业是一个新兴产业，其人才培养体系，也将随着产业的发展而调整，最终将形成一个完整的养老人才培养体系，这个体系，一定是多层次的，而不仅仅，只是为养老机构和居家养老培养人才！
养老产业，可以做的事情还有很多，打开思路，不拘一格降人才！只有更多的人加入、参与到养老产业中来，才能真正发展养老产业！
以上内容根据中国健康养老产业联盟秘书长蒋洪卫在2017京交会健康养老人才培养交流与合作大会上的演讲整理，仅供参考！
中健联盟近期论坛活动回顾：
2017.5.28 北京
2017京交会养老人才大会举行
2017.5.5 北京
2017智慧养老发展高峰论坛举行
2017.2.25 北京
2017健康养老产业发展趋势论坛举行
2016.11.11 北京
2016.7.9 贵阳
2016医养结合国际高峰论坛在贵阳成功举办
2016.4.15 深圳
智慧养老创新与合作发展高峰论坛在深圳成功举办
更多活动，请查阅“养老那些事儿”
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