一个显而易见的事实是，中国已成为全球最大的老龄化市场。据《中国老龄事业发展报告(2013)》公布的数据显示，截至2012年底，我国老年人口数量达到1.94亿，占总人口的14.3%，养老市场的需求超过了1万亿。2013年，中国迎来第一个老年人口增长高峰，老龄人口达到2.02亿人，老龄化水平达到14.8%。
巨大的市场需求直接让众多企业争相进入养老产业。作为一家扎根于香港的私营医护集团，百本集团很早便意识到内地市场对于养老护理的诉求，于是，公司主席关志康希望将香港优质的医疗服务带到内地。
但与香港情况不同的是，内地相应的专业护理人才储备很难与香港媲美，面临着医院护理人才大量流失和短缺的现象。根据中国社会管理研究院的一项研究，至2020年，中国的半失能老人将达到6852万至7590万，失能老人达到599万至674万，养老护理员岗位相应应达到657万至731万。从这个角度看，目前中国的养老护理员缺口在300万至500万人。更严重的是，目前全国持证的养老护理员仅为五万余人，新增老年护理员的流失率为40%至50%。
在关志康看来，目前养老护理最为棘手的问题便是人才培养。在香港，百本已经形成完善的人才培养体系——坐落于东九龙交通枢纽的百本人才培训学院为社会人士提供全面医护培训和持续进修，协助学员晋身专业。学院除了定期开办不同类型的课程，亦不时举办免费讲座，以提升医护界的专业质素。
“在内地，完全依靠医院内的护士、护工可能很难解决所有问题，通过百本的这种培训学院不但可以培养出一些专业人士，还可以吸纳一些社会人士参与其中。”关志康表示，百本集团已经在内地部分城市建立类似的培训学院以满足养老护理的需求。
“对于养老护理的需求会越来越大，而百本会根据内地的具体情况来探索出一条发展之路。”关志康说。
21世纪经济报道
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