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推动养老服务业上档升级
2015年末，我国60岁以上老年人口达2.22亿，约占总人口的16.1%，预计2020年达到2.48亿，约占总人口的18%，其中80岁以上高龄老人超过3000万。面对人口老龄化，单靠政府建设的福利性养老院难以满足需要，但目前社会化养老服务供给匮乏。
以我们豫西某县为例，当地养老机构偏少不说，设施还十分简陋，欠缺辅助设施，养老服务人员操作水平原始化，整体档次不高，缺乏统一性和规范性。同时，在市场上，老年人用品难以寻觅。
目前社会养老服务产业存在四个方面问题：一是养老产业社会关注度不高，没有形成全社会关注养老产业发展的热潮。二是在服务社会资本发展养老产业上，缺乏专门的机构和部门，致使社会资本在发展养老产业过程中，创新不够，活力不足。三是缺乏成熟的行业规范和标准，发展的每一步都是摸着石头过河。四是专业技术人才的缺口极大。随着养老产业的不断扩张，对相关的专业人才需求越来越大，而现有的就业人员专业程度不高，人才问题正在制约着产业的发展水平。
“十三五”期间，我国人口老龄化形势将更加日益严峻，养老服务业的发展已经是挑战大于机遇。要推动养老服务产业发展，首先，要成立由政府牵头，民政、慈善、相关院校、科研机构等组成的养老服务产业发展管理机构，协调养老产业发展过程中存在的各类问题，指导养老服务产业发展。
其次，建立行业标准。在建立养老产业行业规范的基础上，通过有效的推广实施，促进养老服务产业的规范经营和创新提升，加快对行业的认证，全面加快养老服务产业的上档升级。
再次，加快人才培养。为解决养老产业发展的人才缺口，需要加快以医疗、健康服务专业为主的人才培养力度，要在相关大中专院校开设相关专业，不断扩大专业人才的培养，从而满足社会对养老产业人才的需求。(仲景宛西制药股份有限公司 胡勇俊)
