“全球人口老龄化以及养老金的不足，是我们应该关注的重大挑战，这也是一个能够很好展示我们通过合作和开放来共同应对的挑战。”加拿大宏利金融集团总裁、首席执行官高瑞宏在3月25日上午题为“开放合作互利共赢”的中国发展高层论坛2019年会主题单元上如是说。
加拿大宏利金融集团总裁、首席执行官高瑞宏
高瑞宏表示，现今全球大约有9亿65岁以上人口，到2050年，这个数字还会继续扩大，资金缺口大概有70万亿美元。“人们对未来的退休还没有做好足够的准备，这会影响到社会的稳定，也会影响到一个国家的相对竞争力。养老问题是政府需要解决的负担。”高瑞宏说。
事实上，仅仅对中国而言，未来几年，中国政府可能会面临人口老龄化大潮。到2050年前，中国的退休人口将占到总人口的1/3，而且需要支付大量的养老金。高瑞宏建议，中国的退休挑战可以通过全球合作来解决，具体可以分为三个步骤。
第一，建立强大的雇主缴费机制和个人养老金资助机制。高瑞宏表示，不是所有国家都有较大的退休差距，我们可以吸取和借鉴其他国家的教训和经验。第二，可以为退休储蓄制定累进税优惠政策，给公民和政府带来利好。高瑞宏认为，如果存在一些经济上的激励措施，个人和雇主的行为会发生显著变化。第三，不要单打独斗，要与其他新兴市场和其他老龄化市场合作，共同应对这场席卷全球的老龄化挑战。
“至于达到双赢的合作条件，我认为有几个要素是必备的。”高宏瑞说。
第一是各方合作必须能够为各方参与者创造价值。若有相应的机制保障，合作的成功率会更高。第二是需要相互信任，信任对任何合作关系都非常重要。第三是需要保持开放的心态，这是保证合作成功的重要依托。
“总而言之，解决老龄化挑战并不容易，我们需要坚持不懈、也需要承担风险。一个人可能走得更快，但一群人会走得更远，合作才是应对老龄化挑战的最佳举措。”高瑞宏总结说。
来源：中国经济时报记者 胡畔
