织密“父母食堂”网点布局
据高翔介绍，2023年，西城区积极推动“十分钟”养老服务圈建设，区级养老服务指导中心建成开业，培育为老服务商达654家。新建2家区属公办养老服务机构，新增集中照护床位360张、家庭照护床位500张、异地康养床位240张。与环京28地区民政部门建立战略合作关系，累计1183名老人选择异地康养。
同时，实施医、食、住、行“四大工程”，实现养老机构医养结合全覆盖；创建“父母食堂”品牌，上线养老助餐点296家，每周助餐从3000人次升至4.9万人次，在长安商场建成全市最大养老配餐中心。在全市率先出台居家适老化改造政策，实现从保基本到全覆盖、品种少到多样化、统一改造到全面放开市场三个转变；累计安装“一键呼”3万部，提供呼叫服务58万人次，在全区设置300个敬老打车点，便利老年人智慧出行。
2024年，西城区将建立老年人需求识别与动态管理机制，完善《西城区基本养老服务清单》，探索老年人巡视探访举手制模式，实现老年人实际需求与服务供给精准对接。同时，织密“父母食堂”网点布局，按每千名常住老人建1家助餐点的标准，累计建成不少于320家“父母食堂”，实现社区全覆盖，探索社会化+志愿服务相结合的送餐模式，打通助餐最后100米。
养老补贴将从福利型转向普惠型
高翔介绍，对于异地养老，西城区在2020年6月就率先在全市出台了《西城区户籍老年人赴津冀蒙异地康养扶持办法》，采取供需并补的原则，对西城户籍老年人入住津冀蒙协同发展地区经当地民政部门备案的养老机构满三个月的，每人每月补贴600元，“这是北京唯一直接针对服务受众给予的补贴。而在去年，西城区又对该办法进行了修订。在之前基础上扩大了范围，对于入住北京生态涵养区养老机构满3个月的，每人每月也补贴200元”。
高翔还透露，西城下一步要探索异地旅居康养新模式，积极与实力强、规模化、专业化的国有企业合作，计划通过与相关企业和地方政府合作的方式，试点建设异地旅居康养基地，在机构康养基础上，不断拓展短期休养的旅居康养产品。“这种旅居康养新模式的探索，意味着我们对西城老人养老补贴将从福利型转向普惠型，机构养老面向的大多数是失能或半失能老人，而旅居康养基地面向的是活力老人，他们可以去短期旅居，既能有优惠又能有补贴，也促进了消费”。
据悉，去年12月，西城区已经同中国健康养老集团签署了相关合作协议。今年，西城区将在京津冀蒙等地试点建设异地旅居康养基地3家。
此外，在人才储备方面，西城区将进一步完善养老服务人才培养体系，开展分层分类培养，实现养老护理员、家庭照护者和管理人员全覆盖，开展百名英才进阶培训，签约建设养老服务人才实训基地，探索建立养老护理员劳动力输入对接关系，实现每万名老人拥有护理人员不少于100人。
符合条件高技能人才可办理引进落户
据西城区人力资源和社会保障局副局长区磊介绍，西城区出台了《西城区关于落实加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》。
《实施方案》中加大了财政资金对于技能竞赛活动的保障力度，对企业、行业协会、商会组织开展技能竞赛及高技能人才成果展示活动，根据活动规模，给予2万至5万元一次性补贴。
《实施方案》明确，企业招用高技能人才稳定就业1年以上，可按照每人1万元标准申领一次性补贴；建立高技能人才工资增长机制，同比增幅保持5%以上，还可按照每人每年5000元的标准，申领最长三年工资性补贴。
在北京或全国技能大赛中获奖且符合条件的职业院校毕业生，可视为高技能人才，按规定采取直接考察的方式公开招聘到事业单位。获得西城区综合贡献奖励的企业，在享受教培、健康、出行、居住、文化等服务时，要向为企业做出突出贡献的高技能人才倾斜。
今年，西城区还将在城市更新、民生保障、文创非遗等领域加大区级技能大师工作室和技能人才实训基地建设工作力度，并与职业技能等级认定紧密结合，通过传承优秀技艺，提升技能等级，形成人才储备，全面改善技能人才紧缺和断档的现状。
来源：北京青年报，记者解丽
