天津|养老补贴实施办法启用，民办养老床位建设补贴仅为国办的一半
记者从市民政局、市人社局昨天召开的新闻发布会上获悉，天津市养老服务用工补贴实施办法现已启用。该政策将对养老机构与居家养老中心的服务人员按人数进行岗位补贴、社保补贴。
目前天津市60岁以上的户籍老年人口有200.85万人，人口老龄化程度位居全国第三，高龄化、空巢化特征明显。全市80岁以上高龄老人约25万，日常生活需要帮助或护理的老年人约有13万。人口老龄化的快速发展，造成养老服务机构基层护理人员供不应求。
据了解，凡是注册资本不少于50万元、专门从事养老服务的机构，可为取得资格证书、签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险的员工申请岗位与社保补贴。每位申请成功的员工不限户籍，均可享受3年社保补贴和2年岗位补贴。以2014年全市最低工资标准和社会保险缴费基数为例：每名员工每月岗位补贴为标准的30%，即555元;社会保险补贴包含养老、医疗、失业、生育、工伤，5项共计860元。两项合计每名职工每月可享受1415元补贴，每名职工一年总计可享受补贴16980元。
为提高基层护理员工数量和质量，社会各类人员凡参加养老服务职业培训，并取得相应职业资格证书的，可根据证书等级享受相应补贴。为养老护理机构推荐基层护理员工的中介和职业学校，根据推荐员工的任职、实习时间也可享受不同程度的补贴。
天津市机构养老补贴大幅提高
30家公办养老机构年底将实现60%以上公建民营
昨日，记者从市民政局与市人社局召开的新闻发布会上获悉，目前天津市大幅度提高了机构养老服务的补贴标准。
据了解，目前养老机构新建、改扩建床位标准为平均每张床位建筑面积30平方米。国办养老机构新建或购置建设，由市福彩公益金给予每张床位3万元的一次性建设补贴;改扩建的新增床位，给予每张1.2万元一次性建设补贴。社会办养老机构、新建或购置建设，给予每张床位1.5万元一次性建设补贴;改扩建的新增床位，给予每张6000元一次性建设补贴。
根据入住老年人护理等级不同还将给予差别化运营补贴，自理老年人每年每张床位补贴1050元;生活不能自理和半自理老年人每年每张床位补贴2250元。与此同时，将积极推进公办养老机构公建民营改革，到2015年底，全市现有30家公办养老机构实现60%以上公建民营。
除此之外，还将规范养老机构行业管理，根据天津市相关办法实施细则，颁布了我市《养老机构服务规范》，使天津市机构养老服务跨入标准化新阶段。
中心城区老年助餐服务实现全覆盖
居家养老服务试点见成效
天津市民政局与市人社局昨日召开新闻发布会，记者获悉天津市居家养老服务试点初见成效。
居家养老服务政府补贴城乡统筹试点工作正在推进。目前已将农村60岁以上低保、特困救助、抚恤补助的优抚对象;80岁以上独生子女父母、失能和空巢且经济困难老年人纳入居家养老服务政府补贴范围。在武清区、宁河县、静海县率先开展试点工作，首批6692名农村困难老人受益。
去年天津市民政部门在南开区、和平区开展老年日间照料服务中心运营机制改革试点。该试点目前已经完善配餐送餐、家政服务、紧急呼叫、便利店等四项基本功能，重点为半自理和不能自理老年人提供日间照料服务。准备在近期将试点工作的经验和模式推广到全市606家老年日间照料中心，每个给予30万-50万元的建设补贴。另外，民政局会同13个部门联合制定了支持老年人助餐服务的意见，在资金、用工、税收、申办、市场准入等8个方面给予政策扶持。目前全市累计建成各类老年配餐服务中心、社区食堂共358个，中心城区老年助餐服务实现全覆盖。
岗位补贴和社会保险补贴
对象：专门从事养老服务的企业且注册资本不少于50万元、上年末在岗职工人数50人以上、有固定的经营场所和设施、按月足额为员工缴纳社会保险和发放工资的，均可申请补贴。
标准：养老服务企业招用的养老护理人员(取得养老护理员职业资格证书)，并签订1年以上劳动合同的，给予不超过2年的岗位补贴和3年的社会保险补贴。岗位补贴标准为天津市最低工资标准的30%;社会保险补贴标准按照天津市当年社会保险最低缴费基数确定。以2014年全市最低工资标准和社会保险缴费基数为例：每名员工每月岗位补贴555元、社会保险补贴860元，两项合计每名员工每月补贴1415元，养老服务企业每招收一名养老护理员,每年可享受两项补贴合计达16980元。面对不断增长的人力成本,养老服务企业想用高的待遇和完善的社会保险来招收和留住护理员比较“吃力”,而有了这两项补贴,企业在制定工资标准和为员工办理社保时就减轻了不小的压力。
培训补贴
对象：参加养老服务技能培训并取得相应职业资格证书的失业人员、农村劳动力、在职职工和普通高校学生等。
标准：凡参加培训，取得技师及以上等级职业资格的按培训成本给予100%的培训费补贴和鉴定费补贴。对无收入的天津市失业人员、农村劳动力、普通高校学生参加养老服务培训，凡取得职业资格证书，均给予培训成本90%-100%的培训费补贴。同时，对参加培训的人员还给予生活费补贴。
输送员工补贴
对象：为养老服务企业输送员工的人力资源服务机构和职业院校。
标准：人力资源服务机构向企业一次性输送员工20人以上，且稳定工作满3个月的，按照每人300元的标准给予奖励。职业院校一次性向企业输入实习生20人以上，且稳定实习满3个月的，按照每人1500元的标准给予奖励;超过3个月的，每满1个月按照每人每月500元标准再给予奖励，最高不超过3000元。(北方网)
